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【退職強要】看護師が病院側を提訴　夜勤ができないことを理由に

 
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合わないなら辞めるしかないって風潮壊してもらいたいね
 
1 七波羅探題 ★ ：2023/02/09(木) 23:49:03.49ID:YgoTA0i+9
　夜勤ができないことを理由に退職を強要され精神的苦痛を受けたとして、名古屋市立大病院に勤務する同市の看護師の女性（45）が9日、病院を運営する同大を相手取り、慰謝料約220万円の支払いを求めて名古屋地裁に提訴した。

　訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。

　その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。

　提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】

最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社




 
8 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:51:33.47ID:m/GLbqY20
>>1
DNAレベルで昼型夜型あるからな
昼型にはつらい
13 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:53:10.19ID:YS7xqh7e0
>>1外来ナースじゃ駄目なの？
78 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:23:34.13ID:kWN+0Uhe0
>>13
外来ナースに空きはないんだろ。
3 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:50:10.20ID:jZQJq/1o0
○生虫じゃん
7 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:51:24.88ID:pYg523oE0
>>3
自己紹介
5 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:50:23.03ID:Y+rqeaR60
がんばれナース
人間としての権利を守れ！
9 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:52:03.74ID:OP/tP0oD0
夜勤出来ない人がいると誰かがその分負担しなきゃならないからね。
80 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:23:43.28ID:mZ8O1GzL0
>>9
だな、そこわかってない
23 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:56:42.07ID:BMa8GRSn0
夜勤嫌なら救急をやってない
個人医の看護師になればいいのに
そんなに待遇が良かったのか
29 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:58:40.47ID:UfRlkLks0
>>23
ですよねｗ
28 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:57:58.21ID:UOyC1rQP0
夜勤ができなくて時間指定ならパート扱いなのは間違ってないじゃん
42 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:05:46.96ID:kEhYrEm50
>>28
通常業務として日勤があるのにそれだけではパートにしかできないって判断の妥当性がどうなのか？
って話だから争うのは仕方ないかと。
30 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/09(木) 23:59:57.12ID:gKn40dxj0
夜勤の人と常勤の人と両方雇えばいいだけだろ
その程度もできない無○な病院なんかいらんよ
38 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:03:41.40ID:UAHvGqWr0
>>30
当然そうあるべきで、常勤と夜勤に勤務の負荷の差があるなら待遇にも反映されるべき。
しかし、記事だけから察するに待遇はそのままで日勤のみを希望するのは不当。
37 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:03:20.18ID:Z7DwM11r0
町医者勤務の看護師になれば良かったのに
46 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:07:38.20ID:ax0lV0kX0
>>37
町医者は給料が安いのよ
47 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:07:44.85ID:A1s4xL2J0
民間ならさっさと辞めるけど公務員の身分は捨てたくないよね
54 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:10:00.52ID:r1rNak9q0
>>47
そんなわがまま通るわけない
56 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:11:33.11ID:kEhYrEm50
>>54
この看護師の夜勤と正社員の関連で裁判って初めてなんじゃないか？
通じないかは別にして、裁判結果は他の病院にも波及する話になるだろ。
58 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:12:09.30ID:30R2PbV+0
既婚女性：子供見るので夜勤は出来ません
既婚男性；男女平等でお願いします、夜勤は出来ません

独身：またしわ寄せか・・・・。
77 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:22:48.41ID:rhKa8+yG0
>>58
子供も持てない欠陥品や異性に選ばれない失敗作なんだからせめて何か世間の役に立つ事をやれよ
82 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:24:34.79ID:kuWNqrI10
>>77
子供を生んで育ててるのは親の都合なんです
59 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:12:15.63ID:+/sRfca50
これは病院側の主張は通らないだろ
70 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:18:35.70ID:YQeUOY670
>>59
これが通らないなら、日勤のみの給料をパート並みに下げるだけだよ
74 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:21:51.18ID:kEhYrEm50
>>70
できるわけないだろ。なんの理由でそれが可能になるんだよ。確実に違反認定されるだろ。
81 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:23:48.42ID:kuWNqrI10
>>74
最低賃金以上なら問題ないけど？
なぜできないと思った？
85 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:25:31.86ID:kEhYrEm50
>>81
下げ幅が大きいとその関連で違反認定されやすくなるんだよ。
下げる理由が重要になるんだが、それをどう説明したら可能になるって話なんだ。
90 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:26:46.80ID:kuWNqrI10
>>85
なんのための最低賃金なんだよ
何に違反してるの？
93 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:28:33.26ID:kEhYrEm50
>>90
一方的な減額で不利益与えましたってのがアウトになるから、下げるにしても理由が重要になるしちゃんと説明していかないとダメなんだよ。
64 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:14:21.84ID:dLaqUQmc0
これがあるせいか病棟看護師って若い子ばっかりだよね
夜勤しない分夜勤手当減るならいいんじゃないのと外部者は思うわ
その分カバーする別の看護師は夜勤手当もらえるわけだし
69 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:17:30.98ID:kEhYrEm50
>>64
単純に人手が足りないのと人数増やしての人件費がまわせないのでは？
担当患者や部署による看護師配置によって診療報酬なりが変わるし。
66 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:16:42.61ID:ocICSRwU0
こういう場合、外来に異動するんじゃないのか？
それとも外来で働いてる看護師はみんなパートさん？
72 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:21:03.17ID:DBY3EInH0
>一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

次におまえは「係争中のためコメントできない」と言う。
73 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:21:38.54ID:kuWNqrI10
通常の勤務を最低賃金にしておいて夜勤などの手当で賃金を上げるようにしたらいい
76 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:22:33.89ID:Mm2EjYZV0
そもそもの雇用契約にはどう書いてあるんだろ
夜勤ありきの雇用契約してたら解雇できるよね

病院側から解雇せずに退職届を出すのを求めた以上はお察しではあるがｗ
83 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:24:53.23ID:IgZrJPTF0
資格持ってるからどこへでも働けるのに？？？
86 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:25:35.55ID:ocICSRwU0
え？
看護師って夜勤がある場合は夜勤手当を出すんじゃないのか？
夜勤手当はそのままもらうけど日勤しかやらないよってこと？
92 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:27:18.19ID:kEhYrEm50
>>86
夜勤はできないから日勤のみの正社員にしてくださいって話かと。
夜勤しないなら夜勤手当はつかないだろ。
病院側の夜勤しないと正社員にはできませんって主張が通るのか？って裁判で争われる話になる。
98 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:29:29.23ID:ocICSRwU0
>>92
だよな？
なに寝ぼけてんだ？この病院。。
88 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:25:49.15ID:mL/hQzZS0
退職強要とか捉え方が凄いなw
何のために雇用主と労働契約に同意してるんだよ
89 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:26:13.53ID:cVromnQl0
夜勤が嫌で半年で介護職を辞めた義姉
専門学校まで出たのに
99 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 00:31:01.19ID:hKm+seh+0
夜勤手当なんて1回3000円くらいじゃないの
こんなんならやりたくない人はいるわな
ただ45歳なら600万円位の年収あるだろうから町医者だと150万円位下がってしまうよね
 




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