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お金が出るなら問題ないけどサービスが多いからね
1 Stargazer ★ :2022/12/30(金) 12:10:33.52ID:OcIKicF29
2019年、働き方改革関連法による残業の上限規制が始まった。また、新型コロナの流行によってリモートワークが進み、ここ数年で残業時間は減少傾向になっている。
そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自由に働けると言うが、実際は残業がないことで苦しんでいる人たちもたくさんいる」という。
実際に残業規制の弊害について、広告業のSHUNさん(20代・仮名)はこう話す。
「会社の勤務時間は9時から18時だが、帰ってきて家で残りの作業を行っています。会社としては労働基準法を守らないといけない。でも、時間内には確実に終わらない」
残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
また、コンサル業で働く木村さん(24歳)は「もっと残業したい派です」と話す。
「シンプルに成長したいから。今のうちに仕事しておかないとどんどん周りから取り残されるんじゃないか。残業や仕事を多くやりたい。上の人たちはそうやって成長してきた部分があると思う。自分もそれに習って、がむしゃらに働いて成長したい。特に今の年齢ではそうでありたい」
ホワイトすぎる働き方に、逆にもどかしさを感じている木村さん。もちろん無理強いはダメだが、残業規制が一部の働き手のやる気を奪っているのかもしれない。
実際に、残業ゼロを謳う会社側はどのように考えているのだろうか。2012年から残業ゼロを断行中の株式会社アクシア代表の米村歩さんは「残業自体が悪いとは全く思っていない」と話す。
「うちの会社はこういうやり方をしているだけだ。自分自身も経営者で労働者ではないので、自由な働き方をしている。日本全国の会社がうちみたいな会社になったら息苦しいと思う」
米村さんの会社では、時間になると、仕事をするためのシステムやデータにアクセスできなくなるため、残業は一切できない。「2011年の東日本大震災の時に出勤できなくて、リモートワークを始めた。オフィスをなくしたのは2020年の新型コロナ流行がきっかけだ」という。
「最初は業務を効率化して残業をなくそうとしたが、なくせなかった。代表として『明日から一切残業をやらない』と決めて、そのルールに従ってやったら、意外となくせた。残業からなくなっていったというより、次の日からなくした」
急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
(略)
https://news.yahoo.co.jp/articles/67261dcca79878deb09642d481276d0237242467
そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自由に働けると言うが、実際は残業がないことで苦しんでいる人たちもたくさんいる」という。
実際に残業規制の弊害について、広告業のSHUNさん(20代・仮名)はこう話す。
「会社の勤務時間は9時から18時だが、帰ってきて家で残りの作業を行っています。会社としては労働基準法を守らないといけない。でも、時間内には確実に終わらない」
残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
また、コンサル業で働く木村さん(24歳)は「もっと残業したい派です」と話す。
「シンプルに成長したいから。今のうちに仕事しておかないとどんどん周りから取り残されるんじゃないか。残業や仕事を多くやりたい。上の人たちはそうやって成長してきた部分があると思う。自分もそれに習って、がむしゃらに働いて成長したい。特に今の年齢ではそうでありたい」
ホワイトすぎる働き方に、逆にもどかしさを感じている木村さん。もちろん無理強いはダメだが、残業規制が一部の働き手のやる気を奪っているのかもしれない。
実際に、残業ゼロを謳う会社側はどのように考えているのだろうか。2012年から残業ゼロを断行中の株式会社アクシア代表の米村歩さんは「残業自体が悪いとは全く思っていない」と話す。
「うちの会社はこういうやり方をしているだけだ。自分自身も経営者で労働者ではないので、自由な働き方をしている。日本全国の会社がうちみたいな会社になったら息苦しいと思う」
米村さんの会社では、時間になると、仕事をするためのシステムやデータにアクセスできなくなるため、残業は一切できない。「2011年の東日本大震災の時に出勤できなくて、リモートワークを始めた。オフィスをなくしたのは2020年の新型コロナ流行がきっかけだ」という。
「最初は業務を効率化して残業をなくそうとしたが、なくせなかった。代表として『明日から一切残業をやらない』と決めて、そのルールに従ってやったら、意外となくせた。残業からなくなっていったというより、次の日からなくした」
急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
(略)
https://news.yahoo.co.jp/articles/67261dcca79878deb09642d481276d0237242467
30 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:23:43.81ID:oNqq0olI0
>>1急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
急に言われても無理、と帰るわ
急に言われても無理、と帰るわ
41 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:25:16.07ID:lHkdbuLL0
>>1
成長したいから残業する?
会社の仕組みが悪いだけじゃん
成長したいから残業する?
会社の仕組みが悪いだけじゃん
79 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:38:43.57ID:/u01HpgI0
>>1
残業じゃなくてさ、仕事しろよ
伝わるかな?
残業じゃなくてさ、仕事しろよ
伝わるかな?
3 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:11:50.61ID:52kVJA+a0
残業代を払えばいいだけ
6 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:15:46.92ID:7zEJreHq0
5時から本気出すやついたよな
7 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:16:05.77ID:OyfmQmep0
残業はするな
日程は伸ばすな
日程は伸ばすな
12 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:18:08.15ID:of+FUyd+0
成長したいから残業したいは違うよな。
時間あるんだから、
成長したいなら勝手に成長してくれと。
残業で得られる日々の業務による成長なんて、
会社にとってたいして重要じゃないんだろう
時間あるんだから、
成長したいなら勝手に成長してくれと。
残業で得られる日々の業務による成長なんて、
会社にとってたいして重要じゃないんだろう
18 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:19:50.83ID:PjLAm2n70
>>12
相談業務だからさ
鋭利じゃない
適当に処理してクレームくるんだよ
結局別の人の時間食うの
相談業務だからさ
鋭利じゃない
適当に処理してクレームくるんだよ
結局別の人の時間食うの
15 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:18:42.14ID:LtzXVQDi0
日本は、みんな残業無くしましょうじゃ世界に置いていかれるの当たり前。
17 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:19:18.61ID:4S2aRXG90
>>15
それな
それな
20 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:20:18.80ID:i0f3/lK50
残業やりたいのは、本人の能力不足か仕事の采配ミス
51 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:27:45.16ID:rqA48Hcx0
>>20
ウチは人手が足りない
支社のトップ一同役職付達まで一生懸命頑張って勧誘してくれてるけど全然足りない
本社からたまに転勤で人送って貰ってるけど、本社も十分な人手が確保出来てるわけじゃないから申し訳ない
ウチらは45まで、役職は秘密の残業、トップは定時のローテーションでなんとかギリギリ凌いでる
ウチは人手が足りない
支社のトップ一同役職付達まで一生懸命頑張って勧誘してくれてるけど全然足りない
本社からたまに転勤で人送って貰ってるけど、本社も十分な人手が確保出来てるわけじゃないから申し訳ない
ウチらは45まで、役職は秘密の残業、トップは定時のローテーションでなんとかギリギリ凌いでる
22 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:20:46.77ID:kTY8Zmqj0
サビ残が悪なんだよ
36 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:24:19.78ID:gSddgyX90
>>22
その辺の匙加減も上司の胸三寸だからな
上司が変わったら勤務時間が減ってんのに年収は100万円くらい増えたし
その辺の匙加減も上司の胸三寸だからな
上司が変わったら勤務時間が減ってんのに年収は100万円くらい増えたし
39 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:24:58.95ID:VnG4Zwwf0
定時に帰れないのは己で時間内に終わらせるタスクを組めない○能だとアピールしてるようなものだと早く気付け
45 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:26:08.20ID:PjLAm2n70
>>39
相手があることだからさ
早く切り上げてクレーム来ても定時が偉い?
やり直しになるのに?
相手があることだからさ
早く切り上げてクレーム来ても定時が偉い?
やり直しになるのに?
49 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:26:58.48ID:nEL0gCts0
日本の場合、誰か一人がやるとやりたくないヤツに強制するから悪だよ
みんなでやるか誰もやらないかの2択になる文化な国だから
誰か一人だけがやりたいからやるってのは悪だ
みんなでやるか誰もやらないかの2択になる文化な国だから
誰か一人だけがやりたいからやるってのは悪だ
63 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:32:32.92ID:ue9JzHUY0
>>49
幼児期からの軍隊的教育が影響してると思うよ
隣組文化というか、村八分というか、連帯責任というか、みんなは一人のために…というか
ちょっとでも目立つことしたら放置とか無視じゃなく、集団でその個体をボコる
異端は許さない空気
島国で東洋のガラパゴスだから仕方ないけど
固有種ってだいたいそうだしな
幼児期からの軍隊的教育が影響してると思うよ
隣組文化というか、村八分というか、連帯責任というか、みんなは一人のために…というか
ちょっとでも目立つことしたら放置とか無視じゃなく、集団でその個体をボコる
異端は許さない空気
島国で東洋のガラパゴスだから仕方ないけど
固有種ってだいたいそうだしな
62 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:32:28.43ID:uh93sVex0
やりたいときはタダでもいいからやらせろって言ってみ
67 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:33:24.95ID:PjLAm2n70
>>62
それはだめなんだって
残業するのが悪いとは言われてないよ
うちは
それはだめなんだって
残業するのが悪いとは言われてないよ
うちは
68 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:34:14.58ID:3VK+0Ark0
>>62
上司を処分に追い込むためのおとり捜査かな?
上司を処分に追い込むためのおとり捜査かな?
64 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:32:33.18ID:90R/7E+h0
建設業で週休二日制始めたけど、役所案件の工期がキツくて無休状態になってるわ
78 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:37:50.16ID:yY2+IEJK0
>>64
あいつらは年度末・年度初めに引っ越しをするようなア○
大規模案件なら資材高騰のため予算内執行が難しくなったとかテキトウに理由つけて工期延長 議決案件になれば他人の目が入る
あいつらは年度末・年度初めに引っ越しをするようなア○
大規模案件なら資材高騰のため予算内執行が難しくなったとかテキトウに理由つけて工期延長 議決案件になれば他人の目が入る
91 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:40:42.36ID:hX3xXB0D0
積極的残業と消極的残業は確かにあるな
94 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:41:06.70ID:6YOISaoq0
忙しいから残業はわかる
俺の会社は残業する曜日が決まっててやる事ないのに残業しろ言ってくる
残業の時やる事を探すための残業みたいなわけわからん事になっている
俺の会社は残業する曜日が決まっててやる事ないのに残業しろ言ってくる
残業の時やる事を探すための残業みたいなわけわからん事になっている
99 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:43:25.96ID:PjLAm2n70
>>94
面白い会社だね
予算取るためかな?
いつか忙しくなった時のために
面白い会社だね
予算取るためかな?
いつか忙しくなった時のために
95 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:41:09.78ID:7UIZYGNP0
残業を定額制にしたら、仕事をもっと効率化するだろうね
だって早く帰るほど得だし
だって早く帰るほど得だし
97 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:42:23.09ID:fg8Xn7Le0
残業代も
給料
だと、齟齬が生じる
給料
だと、齟齬が生じる
98 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:42:54.44ID:xAWDtt3q0
固定残業代
100 ニューノーマルの名無しさん :2022/12/30(金) 12:43:26.20ID:Z8hdpLYv0
残業なしで生きていける社会にはならないのか
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