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自民が提言した「新しい資本主義」とは?スキル評価人事制度が焦点

 
政治イデオロギー > 自由主義 > 資本主義 資本主義(しほんしゅぎ、英: capitalism)または資本制は、国政によってよりも営利目的の個人的所有者たちによって貿易と産業が制御(コントロール)されている、経済的・政治的システム。特に近現代の資本主義の根幹は、自由資本主義・リベラルキャピタリズム(liberal…
79キロバイト (10,113 語) - 2023年3月24日 (金) 18:29
 
 
 
「新しい資本主義」は、現代社会において必要な提言だと感じます。スキル評価の人事・賃金制度は、年功賃金制から転換することで、より公平な待遇や報酬を実現することができますね。
 

 

1 えりにゃん ★ :2023/04/28(金) 18:16:18.47ID:QeBUC0949
自民党の「新しい資本主義実行本部」は、現在の年功賃金制から、スキルが適正に評価される賃金制度の導入などを掲げた提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。

自民党 上川陽子元法務大臣
「総理からは、特に賃上げの流れにつきまして、海外の内外賃金差というのは非常に深刻になっているということでありますので、労働市場の改革の新しい指針作りというところが、6月までに策定する予定であるということでありますので、それに向けまして、今回提案したことをしっかりと踏まえて、お出ししていただくということで、前向きなお話をいただくことができました」

自民党の「新しい資本主義実行本部」は、リスキリングや労働移動などに関する提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。

提言では、▼年功賃金ではなく、職務に応じてスキルが適正に評価される日本型の「ジョブ型」人事・賃金制度の導入、▼リスキリング支援を「企業経由」中心から「個人への直接支援」中心へ転換することなどを改革の柱に据えています。

政府は、「新しい資本主義実行本部」の下、骨太の方針の策定に向けた議論を加速していますが、自民党からの提言を受けた岸田総理は、「今日の提言をしっかり取り込んで、6月の労働市場改革の指針を作る」と応じたということです。
TBSテレビ

https://news.yahoo.co.jp/articles/cd1b133aca13bd4e6c0ed22ebcd14125914a89d6




 

 
13 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:19:59.43ID:bSoMae4S0
>>1
子供が大学に行く時の親の年齢くらいで能力が落ちるから給与が減ると大学に行かせられないだろ
日本はある程度の年功序列が合ってるよ
31 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:23:10.55ID:U3RwHguQ0
>>13
底辺大学減らしたら解決やろ
47 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:25:52.55ID:ikvTOJhD0
>>1
無理やで
2 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:18:10.21ID:0PR7Z1qf0
だから庶民の考えはねーのか
58 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:27:20.02ID:VYkU39g80
>>2
スキル評価になったら日本の政治屋は全員クビだろ
95 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:30:13.14ID:18EF84gE0
>>2
庶民は自民党に投票しません
8 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:18:41.55ID:pzxTUtzy0
今年の新卒、初任給35万だってよ
氷河期はキレていいwwwwww
57 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:27:14.34ID:t+T3yCuw0
>>8
新卒の給料に最低賃金が迫ってるんだから上げるしかないよ
最低賃金1000円×7.5時間×23日=172500円なのに今でも新卒給料20万とかよくあるのがおかしいって
氷河期世代の就職するときは最低賃金670円とかで、670×7.5×23で115570円だから新卒給料20万でも最低賃金の倍ぐらい貰ってて羨ましい
14 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:19:59.86ID:F5+v51jQ0
氷河期を切り捨てろ!
23 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:21:14.42ID:KtskxfaA0
>>14
○ミは燃やして熱になる
で、こいつらは?
18 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:20:42.27ID:aFbwglCD0
新しい資本主義って自民鶴子党的には社会主義のこと言ってんだろうなと思うわ

日本は今社会主義国家だよ

こっそり社会主義
45 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:25:05.71ID:8MfOn6eL0
>>18
社会主義だったのは昭和の日本
今は資本主義だから自助努力が求められる
29 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:23:02.39ID:gZofP3Xa0
いいよ、ただし他人に仕事教えるとかやらんから新人付けんなよ
37 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:23:58.91ID:a+2qE/EO0
>>29
いいけど新人教育しないやつは最低評価な
36 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:23:46.59ID:JwkBnhD30
回転寿司屋ですし飯にネタを正確に乗せる事が出来ます!
どれくらいのスキル評価を頂けるのでしょうか?
50 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:26:08.47ID:ntX6ZFbD0
>>36
ロボットでいいのでクビ
42 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:24:26.01ID:S5vriEyo0
何よりも解雇要件を思い切って下げないとダメだよ
アメリカの大手ITのリストラ凄いだろ
あれが強さの根源だよ
63 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:27:54.56ID:dMWFuxl00
>>42
終身雇用してた時はそのアメボコボコにしてたんだぜ
51 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:26:22.49ID:N8jMPiIj0
コネと世襲は能力より高評価になるだけだな
65 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:04.40ID:NMRtBR+d0
>>51
汗水垂らして外回りして100万の仕事取ってくるやつより、寝ててもコネで1億の仕事取ってくるやつの方が評価高くて当たり前じゃね?
52 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:26:41.12ID:0y2IfSmk0
新しい経済ってなんだよ
国が衰退して間違いだったことが確定してる日本式の企業中心経済をやめればいいだけだろ
73 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:26.95ID:wL3OmB0S0
>>52
意外と従業員重視が日本式
海外は資本主義簡単に言うと金儲け主義
78 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:29:07.07ID:VYkU39g80
>>52
>新しい経済ってなんだよ

上級国民の不正を受容するあったけえ社会
66 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:08.83ID:Zo4sdmpf0
また*が「外国人に職を奪われる」って発狂すんだよな

能力無さすぎて「日本人なだけ」に*はすがるしかないからな
87 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:29:46.86ID:Kfr/PMVX0
>>66
外国人労働者に反対してる立憲共産れいわ支持の*がそれだな

ナマポ目的で入ってくる難民はいいけど
普通に働いて納税もする外国人労働者は能力高すぎるから駄目なんだってさ
68 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:14.57ID:Kfr/PMVX0
スキル評価とかマジいらねえ
例えば食品の営業マンがプログラミング技術持ってたら給料上げるの?仕事で使わないのに?
*じゃねえの
81 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:29:15.36ID:gZofP3Xa0
>>68
いらない技能で評価は上がらないと思うが
75 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:45.41ID:Wmxju4Gd0
よし議員を全員、評価制度を入れて役に立たないツボカルトは議員資格を剥奪
90 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:30:05.99ID:gPDkr5Nl0
>>75
経営者や議員は株主や国民からの選挙で選ばれ評価されてるから実力主義、働かないおじさんを辞めさせないと
76 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:28:51.56ID:HmuCSTRy0
これだから、日本は海外に負けんだよ

余計な枷つけたら海外に行くだけ
84 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:29:38.06ID:wL3OmB0S0
>>76
海外はずっと前からスキル重視だよ
100 ウィズコロナの名無しさん :2023/04/28(金) 18:30:44.38ID:jRT99i6k0
日本の企業は45歳定年制を導入しよう
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とう
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないよ
 


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