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Z世代(ゼットせだい)、ジェネレーションZ(英: Generation Z)とは、概ね1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指すことが多いが、アメリカ心理学会は1998年生まれ以降を指すなど、定義は厳密に決められているわけではない。 一方、Z世代という表現や括りについては否定的な意見も存在… 29キロバイト (3,863 語) - 2024年6月27日 (木) 12:17 |
Z世代とは?その背景と定義
Z世代という言葉は、日本ではなく欧米から発信されたものです。英語圏では「Generation Z」と呼ばれ、1990年代半ばから2010年代序盤にかけて生まれた世代を指します。マッキンゼー・アンド・カンパニーによれば、具体的には1996年から2012年に生まれた人々を指します。
しかし、Z世代内でも20世紀に生まれた世代と21世紀に生まれた世代の間には、明確なギャップが存在します。特に今年、21世紀生まれの新卒者たちが社会に出てきたことで、そのギャップは一層際立っています。
21世紀生まれの特徴:対人スキルの弱さと打たれ弱さ
21世紀生まれの新入社員は、コロナ禍によって大学生活が大幅に制限されました。これにより、対面でのコミュニケーションスキルが十分に育たなかったと考えられます。ある外資系企業に勤務する1998年生まれの男性社員は、新しい同僚たちの反応に戸惑いを感じていると話します。
「少し注意されるだけで泣いてしまう。上司や先輩が厳しい姿勢を見せると、明らかにパフォーマンスが落ちる。これが本当のZ世代だと感じます」と述べています。彼らの反応は、従来の職場環境とは大きく異なるものであり、適応に苦労している様子がうかがえます。
ハラスメントが排除された新世代
Z世代の中でも、1998年や1999年生まれの世代は、まだ昭和的なハラスメントが存在していた時代を経験しています。中学受験塾や部活動では、怒鳴られたり、不機嫌な態度を取られたりすることが普通でした。しかし、2000年代初頭からは児童虐待防止法の施行や「パワー・ハラスメント」の概念が広まり、教育現場からハラスメントが徐々に排除されるようになりました。
「僕らの頃はまだハラスメントが残っていましたが、21世紀生まれの世代はその経験がない。これは大きな違いです」と語る男性社員。この変化は、教育や社会のあり方が大きく変わったことを示しています。
未来への提言:新世代の育成と社会の対応
21世紀生まれのZ世代は、これまでの世代とは異なる価値観や感性を持っています。彼らが社会に順応するためには、我々が彼らの特性を理解し、適切な支援を行うことが求められます。
対人スキルの向上:対面コミュニケーションの機会を増やし、スキルの向上を図る。
メンタルサポート:心理的なサポート体制を整え、ストレスに強くなる環境を提供する。
新しい価値観の受容:古い価値観に固執せず、新しい価値観や働き方を受け入れる柔軟性を持つ。
これからの社会は、21世紀生まれのZ世代と共に進化していきます。彼らの特性を理解し、共に成長するための環境を整えることが重要です。
Z世代という言葉は、日本ではなく欧米から発信されたものです。英語圏では「Generation Z」と呼ばれ、1990年代半ばから2010年代序盤にかけて生まれた世代を指します。マッキンゼー・アンド・カンパニーによれば、具体的には1996年から2012年に生まれた人々を指します。
しかし、Z世代内でも20世紀に生まれた世代と21世紀に生まれた世代の間には、明確なギャップが存在します。特に今年、21世紀生まれの新卒者たちが社会に出てきたことで、そのギャップは一層際立っています。
21世紀生まれの特徴:対人スキルの弱さと打たれ弱さ
21世紀生まれの新入社員は、コロナ禍によって大学生活が大幅に制限されました。これにより、対面でのコミュニケーションスキルが十分に育たなかったと考えられます。ある外資系企業に勤務する1998年生まれの男性社員は、新しい同僚たちの反応に戸惑いを感じていると話します。
「少し注意されるだけで泣いてしまう。上司や先輩が厳しい姿勢を見せると、明らかにパフォーマンスが落ちる。これが本当のZ世代だと感じます」と述べています。彼らの反応は、従来の職場環境とは大きく異なるものであり、適応に苦労している様子がうかがえます。
ハラスメントが排除された新世代
Z世代の中でも、1998年や1999年生まれの世代は、まだ昭和的なハラスメントが存在していた時代を経験しています。中学受験塾や部活動では、怒鳴られたり、不機嫌な態度を取られたりすることが普通でした。しかし、2000年代初頭からは児童虐待防止法の施行や「パワー・ハラスメント」の概念が広まり、教育現場からハラスメントが徐々に排除されるようになりました。
「僕らの頃はまだハラスメントが残っていましたが、21世紀生まれの世代はその経験がない。これは大きな違いです」と語る男性社員。この変化は、教育や社会のあり方が大きく変わったことを示しています。
未来への提言:新世代の育成と社会の対応
21世紀生まれのZ世代は、これまでの世代とは異なる価値観や感性を持っています。彼らが社会に順応するためには、我々が彼らの特性を理解し、適切な支援を行うことが求められます。
対人スキルの向上:対面コミュニケーションの機会を増やし、スキルの向上を図る。
メンタルサポート:心理的なサポート体制を整え、ストレスに強くなる環境を提供する。
新しい価値観の受容:古い価値観に固執せず、新しい価値観や働き方を受け入れる柔軟性を持つ。
これからの社会は、21世紀生まれのZ世代と共に進化していきます。彼らの特性を理解し、共に成長するための環境を整えることが重要です。
1 煮卵 ★ :2024/07/08(月) 17:07:31.69 ID:2zvkMzOE9
◼21世紀誕生組から新世代に
Z世代。これは日本ではじまった定義ではなく、欧米から発信された呼び名である。英語圏では「Generation Z」といい、1990年代半ばから2010年代序盤までに生まれた世代を指す。アメリカのコンサルティング会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーの定義では、1996年から2012年に生まれた世代ということになっている。
だが、同じZ世代のなかでも、かろうじて20世紀に生まれた世代と、21世紀になって生まれた世代とのあいだには、かなりのギャップがあるというのだ。ちょうど今春から、21世紀生誕組が大学を卒業し、社会に送り出されているのだが、彼らとの大きなギャップを感じて、戸惑っていると話すのは、さる外資系企業に勤務する1998年生まれの、つまりZ世代の男性社員である。
「ちょっと注意されると、すぐに廊下に出て泣いてしまう男性を筆頭に、僕らとくらべてもとにかく打たれ弱いと感じます。上司や先輩が少しでも厳しい姿勢を見せると、明らかに顔を曇らせ、パフォーマンスが落ちる感じがあります。僕らのあいだでは“ここからがほんとうのZ世代だね”と話しています。また、上司や先輩はとてもやりにくそうで、困り果てた感じが見てとれますね」
たしかに、今年の新卒の新入社員たちは、大学に入学したときにコロナ禍がはじまり、大学に通って対面授業を受ける機会も、友人をつくる機会も、サークルや部活動に勤しむ機会も、かつて例がないほど制限された世代である。人と対面してコミュニケーションをとるのが苦手な人が、どうしても多くなっている。
◼ハラスメントが排除された世代
しかし、わずか2~3年だけ年長であるにすぎない世代との「かなりのギャップ」は、それだけで生じるものだろうか。前出の男性社員は、ほかにも原因が考えられると話す。
「僕らの世代も小学校では、先生が怒ったりすることは滅多にありませんでした。でも、中学受験塾では、生徒を怒鳴りつけたり、やる気のない生徒のカバンを投げたりする、いまではとても許されないハラスメント気質の先生が普通にいました。また、中学や高校の部活では、露骨に不機嫌な態度をとられたり、怒鳴られたり、無言で排除されたり、ときには体罰まがいのことをされたりしたものです。つまり、ハラスメントには、子供のころからそれなりに慣れているんです」
だが、一般的には、1998年や99年生まれも、2001年生まれも、ほぼ同世代のように映ると思うが、2~3年でそれほど大きな違いが生じたのだろうか。
「僕らのころは、少なくとも塾や部活には、先生の昭和的な態度というんでしょうか。先ほど挙げたような、いまだったら処分されると思われるような暴言や振る舞いが残っていました。でも、すぐ下の世代に聞くと、そういう目に遭ったことがないという人がほとんどです。僕らの世代がちょうど端境期で、そのすぐ下から、ハラスメントまがいの行動が、塾や部活からも排除されたのだと思います」
児童に対する虐待の深刻化が叫ばれ、それを予防すべく、2000年11月20日に児童虐待防止法が施行された。コンサルティング会社クレオ・シー・キューブの岡田康子氏が「パワー・ハラスメント」という語を提唱したのは、翌2001年のことだった。そのころを境にして、教育現場から虐待やハラスメントにつながる行為を追放しようとする動きが、次第に加速したと思われる。
さらに、学校で生徒が嫌がる行為は「スクール・ハラスメント(スクハラ)」として、避けるべきものとなっていった。そして、ある時期を境に「昭和的な態度」がすっかり追放され、21世紀誕生組はそれを経験せずに育ったということだろう。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e8beebb260ce379cadd9f384319451d3384f0e8
[デイリー新潮]
2024/7/8(月) 6:05
Z世代。これは日本ではじまった定義ではなく、欧米から発信された呼び名である。英語圏では「Generation Z」といい、1990年代半ばから2010年代序盤までに生まれた世代を指す。アメリカのコンサルティング会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーの定義では、1996年から2012年に生まれた世代ということになっている。
だが、同じZ世代のなかでも、かろうじて20世紀に生まれた世代と、21世紀になって生まれた世代とのあいだには、かなりのギャップがあるというのだ。ちょうど今春から、21世紀生誕組が大学を卒業し、社会に送り出されているのだが、彼らとの大きなギャップを感じて、戸惑っていると話すのは、さる外資系企業に勤務する1998年生まれの、つまりZ世代の男性社員である。
「ちょっと注意されると、すぐに廊下に出て泣いてしまう男性を筆頭に、僕らとくらべてもとにかく打たれ弱いと感じます。上司や先輩が少しでも厳しい姿勢を見せると、明らかに顔を曇らせ、パフォーマンスが落ちる感じがあります。僕らのあいだでは“ここからがほんとうのZ世代だね”と話しています。また、上司や先輩はとてもやりにくそうで、困り果てた感じが見てとれますね」
たしかに、今年の新卒の新入社員たちは、大学に入学したときにコロナ禍がはじまり、大学に通って対面授業を受ける機会も、友人をつくる機会も、サークルや部活動に勤しむ機会も、かつて例がないほど制限された世代である。人と対面してコミュニケーションをとるのが苦手な人が、どうしても多くなっている。
◼ハラスメントが排除された世代
しかし、わずか2~3年だけ年長であるにすぎない世代との「かなりのギャップ」は、それだけで生じるものだろうか。前出の男性社員は、ほかにも原因が考えられると話す。
「僕らの世代も小学校では、先生が怒ったりすることは滅多にありませんでした。でも、中学受験塾では、生徒を怒鳴りつけたり、やる気のない生徒のカバンを投げたりする、いまではとても許されないハラスメント気質の先生が普通にいました。また、中学や高校の部活では、露骨に不機嫌な態度をとられたり、怒鳴られたり、無言で排除されたり、ときには体罰まがいのことをされたりしたものです。つまり、ハラスメントには、子供のころからそれなりに慣れているんです」
だが、一般的には、1998年や99年生まれも、2001年生まれも、ほぼ同世代のように映ると思うが、2~3年でそれほど大きな違いが生じたのだろうか。
「僕らのころは、少なくとも塾や部活には、先生の昭和的な態度というんでしょうか。先ほど挙げたような、いまだったら処分されると思われるような暴言や振る舞いが残っていました。でも、すぐ下の世代に聞くと、そういう目に遭ったことがないという人がほとんどです。僕らの世代がちょうど端境期で、そのすぐ下から、ハラスメントまがいの行動が、塾や部活からも排除されたのだと思います」
児童に対する虐待の深刻化が叫ばれ、それを予防すべく、2000年11月20日に児童虐待防止法が施行された。コンサルティング会社クレオ・シー・キューブの岡田康子氏が「パワー・ハラスメント」という語を提唱したのは、翌2001年のことだった。そのころを境にして、教育現場から虐待やハラスメントにつながる行為を追放しようとする動きが、次第に加速したと思われる。
さらに、学校で生徒が嫌がる行為は「スクール・ハラスメント(スクハラ)」として、避けるべきものとなっていった。そして、ある時期を境に「昭和的な態度」がすっかり追放され、21世紀誕生組はそれを経験せずに育ったということだろう。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e8beebb260ce379cadd9f384319451d3384f0e8
[デイリー新潮]
2024/7/8(月) 6:05
8 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:11:19.28 ID:zd2x5WfP0
>>1
Z世代をさらに細分化するのかよ
日本ではマスコミが二十歳前後を令和世代と言い始めてるようだが
Z世代をさらに細分化するのかよ
日本ではマスコミが二十歳前後を令和世代と言い始めてるようだが
17 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:14:43.80 ID:bpqZUnuV0
>>1
2000年は20世紀の古いZ世代なんだな
2000年は20世紀の古いZ世代なんだな
32 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:19:20.38 ID:Oun3ttju0
>>1
学校からハラスを取り除いても会社には普通に存在してたってことね
学校からハラスを取り除いても会社には普通に存在してたってことね
37 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:20:24.38 ID:CRfGuIkp0
>>1
バブル、氷河期、ゆとり
どの世代にも能○しはいるからなwww
バブル、氷河期、ゆとり
どの世代にも能○しはいるからなwww
68 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:28:27.88 ID:EriRVzk70
>>1
なんかハラスメントを容認しているような物言いだけど???
なんかハラスメントを容認しているような物言いだけど???
10 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:11:39.84 ID:E1fBYY5U0
Zは言動が気持ち悪い
叱られてもヘラヘラしてたり
叱られてもヘラヘラしてたり
82 警備員[Lv.4][新芽] :2024/07/08(月) 17:34:10.35 ID:zTFmBw140
>>10
これな
ぶん殴りたくなる
腹立つから会話しないことにしたわ
これな
ぶん殴りたくなる
腹立つから会話しないことにしたわ
91 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:36:50.77 ID:G+iJ5kYb0
>>82
お前だって若い時はそうだったよ…
コンプラ的にヤバいから殴らなかったけど…
お前だって若い時はそうだったよ…
コンプラ的にヤバいから殴らなかったけど…
14 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:13:37.66 ID:7FiAcfCx0
高卒はとっくに世に出てるわけだがそんな話聞いたこともないね
まだ大学進学って半分程度だろ?
まだ大学進学って半分程度だろ?
64 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:27:47.94 ID:XHTvnn+80
>>14
え?
え?
16 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:14:08.98 ID:w2T6CJzx0
「最近の若者が~」
とか言い始めたら人間終わりだと思ってる
とか言い始めたら人間終わりだと思ってる
36 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:20:06.99 ID:MkNkFBEy0
>>16
高齢化でみんな言うようになるから何もかも終わりですね
高齢化でみんな言うようになるから何もかも終わりですね
18 警備員[Lv.10] :2024/07/08(月) 17:14:47.52 ID:4G+qE8Wf0
辞める時は退職代行wwww
世も末wwww
なら入社も入社代行にしろやwww
世も末wwww
なら入社も入社代行にしろやwww
25 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:16:39.07 ID:C8LHQYB30
>>18
うまい!
うまい!
28 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:17:47.55 ID:7FiAcfCx0
>>18
そういえば今エージェント流行ってんね
そういえば今エージェント流行ってんね
34 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:19:44.36 ID:JkuKZ6jE0
>>18
秘書がやるような仕事を自分でやらずに
庶民でも委託出来るようになったのは一つの時代の流れだと思ったわ
秘書がやるような仕事を自分でやらずに
庶民でも委託出来るようになったのは一つの時代の流れだと思ったわ
30 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:19:11.05 ID:Zbej2x1K0
ファーストが至高
Zは認めない
Zは認めない
61 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:27:01.53 ID:cMO5Noba0
>>30
Zはダレるよな
途中同じ事の繰り返ししてる感じ
Zはダレるよな
途中同じ事の繰り返ししてる感じ
42 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:20:58.05 ID:cQKxVSmE0
別に泣いたりとかしないが入社したけどすぐに辞めるパターンが多い優秀な人なら引くて数多だけど中には「おまえここ辞めて大丈夫?」って人もいる
まあ若いし辞めるの止めはしないけど
まあ若いし辞めるの止めはしないけど
83 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:34:56.33 ID:l0L/yVGz0
>>42
食品工場とか倉庫のバイトなら軽度の池沼かな?みたいなのも採用するくらい敷居が低いから、そういう所に流れていくんじゃね
食品工場とか倉庫のバイトなら軽度の池沼かな?みたいなのも採用するくらい敷居が低いから、そういう所に流れていくんじゃね
46 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:22:35.46 ID:pfn9//xD0
便利な時代のせいで人間が劣化するのは仕方ない
世代のせいにしちゃいかん
世代のせいにしちゃいかん
54 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:25:36.83 ID:nT+tdwJ30
>>46
車なんてなかった時代農家のおばちゃんが米俵3俵背負って歩いてたらしいな
その分寿命も短かったようだけど
車なんてなかった時代農家のおばちゃんが米俵3俵背負って歩いてたらしいな
その分寿命も短かったようだけど
53 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:25:25.27 ID:JoghcX8u0
・上司や先輩には光の速さで注ぎに行く
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する
こういう当たり前のことができない新卒が増えて嘆かわしいわ
新卒よお前らに欠けている力はそれだ
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する
こういう当たり前のことができない新卒が増えて嘆かわしいわ
新卒よお前らに欠けている力はそれだ
77 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:31:40.71 ID:EriRVzk70
>>53
アルハラ乙
アルハラ乙
81 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:33:12.44 ID:s4ZwO22G0
>>53
ビールをつぐときはラベルを上に左手を添えて
ビールをつぐときはラベルを上に左手を添えて
58 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:26:11.27 ID:6eUHFzb50
スマホで社会が一変したけど
2017年のAI革新で更に一変した
AI時代の子供にとってはZ世代もまた時代遅れの人間なのだよ
2017年のAI革新で更に一変した
AI時代の子供にとってはZ世代もまた時代遅れの人間なのだよ
67 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:27:58.90 ID:f1Pne8Yj0
>>58
AI世代はZ世代以上に自ら主体的に考える力なくなりそう(´・ω・`)
AI世代はZ世代以上に自ら主体的に考える力なくなりそう(´・ω・`)
59 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:26:12.69 ID:G+iJ5kYb0
逆に言うと素直で使いやすい世代じゃないか…
ほめられて伸びるタイプでしょ?
ほめられて伸びるタイプでしょ?
69 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:28:30.85 ID:1wiYPOuD0
>>59
褒めるとこ実際には無いのに
褒められたから勘違いばかりで困る
実際には伸びない典型なんだよな
褒めるとこ実際には無いのに
褒められたから勘違いばかりで困る
実際には伸びない典型なんだよな
65 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:27:48.22 ID:WA80GTFG0
電話にすら出てくれない
74 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:30:04.01 ID:G+iJ5kYb0
>>65
それ、あなたが出ちゃうからでしょう?
もうこの会社終わるっていうくらいまで
電話ほっとけば彼らもたぶん出てくれますよ、
たぶん…
それ、あなたが出ちゃうからでしょう?
もうこの会社終わるっていうくらいまで
電話ほっとけば彼らもたぶん出てくれますよ、
たぶん…
94 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:37:31.95 ID:X0MCyQc/0
氷河期世代の新入社員時代よりはるかにスキル高いよ
97 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:38:28.96 ID:GgH0TL/q0
>>94
まああの頃もパソコン使えるやつの方が少なかったしな
まああの頃もパソコン使えるやつの方が少なかったしな
100 名無しどんぶらこ :2024/07/08(月) 17:38:59.42 ID:9wXGjGWY0
大卒の新人な
仕事ができねーのよ
よくある「言われた事しかやらない」
「聞いてないからやらない」
そうはいうても、新人だから根気強く教えていたけどな
パートの連中がクレーム言い出して、それが本人に伝わりうつ病に
で、数か月過ぎた頃から
「教え方が悪いから」「こうなったのは会社のせいだ」と不満言い始めて
「裁判で白黒つける」と恫喝
会社側も1年面倒見たわ、
給与の何割かわかんねぇけどw
で、色々と話し合って最近解雇した
めんどくせぇわ
仕事ができねーのよ
よくある「言われた事しかやらない」
「聞いてないからやらない」
そうはいうても、新人だから根気強く教えていたけどな
パートの連中がクレーム言い出して、それが本人に伝わりうつ病に
で、数か月過ぎた頃から
「教え方が悪いから」「こうなったのは会社のせいだ」と不満言い始めて
「裁判で白黒つける」と恫喝
会社側も1年面倒見たわ、
給与の何割かわかんねぇけどw
で、色々と話し合って最近解雇した
めんどくせぇわ
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