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【あちこち飛び火】「上司に怒られる…」臨時社員の小さなミス

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まあ報連相は大事だけど言い出しにくい空気の会社も悪い

 

1 oops ★ :2021/11/19(金) 02:34:40.81

ポートライナーや六甲ライナーの運行会社「神戸新交通」(神戸市中央区)で18日、駅の売上金800円をめぐり、社員ら4人が懲罰処分を受けた。1人の臨時社員が小さなミスを言い出せなかったことをきっかけに、不祥事があちこちに飛び火する形となった。

同社によると、発端は今年6月。駅の定期券発売所で窓口を担当する30代の女性臨時社員が、1日の業務を終えて売り上げを確認していた。すると日報上の記録である集計額よりも、現金として手元にある売上金がわずかに上回った。

その額800円。結論から言うと、女性の日報への記載ミスが原因だった。しかし「上司に怒られる。報告できない」と思った女性は帳尻合わせを思いつき、売上金から800円を抜き取った。窃盗や着服の意図はなく、社内の個人用ロッカーに保管したという。

しかし4日後、本社部門による審査で売上金の不足が発覚する。持ち出しの事実は、駅の責任者である50代男性社員の耳にも入った。そして女性を指導する際、怒りからか「社内に公にする」「警察に通報する」などと発言。これが後日、「業務上の必要性を逸脱した暴言」とみなされ、女性に精神的苦痛を与えるパワーハラスメント行為と認定された。

不祥事は連鎖する。女性の行為は社内の懲罰委員会にかけられ、審議が進められた。10月、委員を務める60代の男性社員(係長級)は、処分公表前にも関わらず、女性の職場を訪れ、同僚である別の社員2人に審議内容を知らせてしまう。

男性社員はその後の聞き取りに、「本人(女性)に言おうとしたが、いなかったので伝言を頼んだ」と説明。女性の職場には用事があって近くまで来たといい、「落ち込んでいたので、会社から聞くよりも先に知らせてあげたかった」。親切心による行為と弁解したが、同社は機密情報の漏えいと断じた。

同社ガバナンス推進課によると、懲罰処分は重い順に、免職▽諭旨免職▽降職▽出勤停止▽減給▽けん責-の6段階。売上金を持ち出した女性には出勤停止7日間、パワハラ行為の50代男性社員には同1日とする処分が下った。2人への管理監督責任を問われ、上司である別の60代男性社員も減給処分を受けた。

今回の関係者の中で最も重い「降職」となったのは、情報漏えいをした60代男性社員。係長級から降格された。
 同社は売上金の管理を徹底すると共に、パワハラや情報漏えいを防ぐため、処分の厳罰化を行うという。

2021/11/18 19:23
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202111/0014851905.shtml





12 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:45:11.75

>>1
まあ本当に着服する意図があったらもっと金額大きくなるだろうしな
しかし、800円ってw
まあ金額の多寡は関係ないんだろうけど、たかだか800円でえらい騒ぎになったなw

21 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:50:59.96

>>1
補助金が貰えなくなったら大変だ~の大騒ぎ

社長がまず腹切れよ

22 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:51:09.86

>>1
そもそも「臨時社員」ってなんやねん
責任負わせるために変な職域作るなよ

27 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:53:23.49

>>1
○カの集まりなの?

48 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:04:39.56

>>27本当にそうなんだと思う
○カ上司の元には似たような○カな人しか集まってこない

69 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:13:45.32

>>1
ぐだぐだな会社だな

2 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:37:18.96

まーんの浅知恵と姑息さが周囲の3人の男性の運命を狂わせるwwww

39 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:01:12.73

>>2
女に対して屈折した感情を持つ奴だよな
まーん、とか言うのって

5 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:39:41.99

ミスを無くすには、どうしたらいいの?

46 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:03:53.74

>>5
機械にさせる
ただの故障になるだけだから

52 !omikuji !dama :2021/11/19(金) 03:06:10.46

>>5
コミュニケーションをしっかりとる、とれるような雰囲気や環境づくり

60 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:09:26.81

>>52
CRMだなぁ。メーデー!観てると本当に大事だなと思う。

6 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:40:49.84

帳簿合わないのは怖いよなあ

61 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:10:21.96

>>6
人間間違えるもの
銀行じゃないんだから、過金、不足金で付けてる

74 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:17:29.55

>>6
臨時職員なんだから過不足が出た時点で報告すれば払い戻しの打ち忘れと*ぐに原因を見つけてくれるわ

11 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:43:26.81

>>8
ここになに求めてんだ

19 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:50:07.36

全員退職したよ、たった800円で誰も悪気がないのに最悪の結末だな

57 !omikuji !dama :2021/11/19(金) 03:08:44.59

>>19
関係者?

20 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:50:30.71

数百円の記載ミスでクビにするぞと脅される日本の異常な現状が起こした事件だな

33 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:57:09.17

>>20
記載ミスだけならそうはならんだろ。
金を隠したのは重大な問題で場合によっては懲戒免職や逮捕もあり得る。

23 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:52:45.06

なんのこっちゃ

神戸新交通は、普通の民間会社ではないの?
民間会社内部での懲罰、処分がニュースになるの?

32 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:56:25.81

>>23
三セクみたいだ
半分公僕って感じ

31 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:55:34.25

普段から小さな事でめちゃくちゃ怒鳴り散らしてたとかの事実はないのか?
あまりの怖さに言い出せなかった、とか

45 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:03:36.43

>>31
>そして女性を指導する際、怒りからか「社内に公にする」「警察に通報する」などと発言。

まぁ、普段からイライラしてて、こんな感じの事を言いまくってるんだろうな、とは思う
臨時社員だから、正社員の上役が立場が上だと誤解して、社内でマウントを取ってたんじゃないのかな

47 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:04:30.48

>>31
困ったら、上司に相談して一緒に解決にあたる社風もしくは現場なら、ここまでこじれない気もするね。
人間、ケアレスミスや思い込み、勘違いはあるものだけど、別の人の視点が入るだけでもかなり違ってくるはずだし。

機密漏洩は、女性社員に気づかいしたつもりなんだろうけど、ばれないようにやらないと。。。
って、そもそも沈黙を守れずお節介で行動してしまうのは、年齢の影響がありそうにも見えるな。
年食うと、抑制が効かなくなる人もいるからねw

38 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 02:59:34.77

たった千円以下の小さなミスくらい笑い飛ばせる様でなきゃ今を生きる大企業とは言えんわ

44 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:03:23.49

>>38
1000円以下ならいいって誰が決めるんだ
「1万以下なら…」
「100万以下なら…」
そうやって勝手に範囲広げてくんだよ

うちの客でもいたわ
閉店すんのに
「1分くらい過ぎてもいいだろ」
「1分が許されるなら、3分過ぎてもいいだろ」
ってどんどん拡大していこうとしたの

85 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:21:52.81

>>44
中小企業の話は聞いてないよ
ニュースになる位の大企業のお話

42 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:02:11.02

臨時社員だからミスも黙っていればいつか近いうちに退社できてうやむやになる日が来る
臨時社員に多くを求められても困る

43 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:03:18.69

>>42
そうそんな重大な仕事なら非正規にやらせんなって話だな
しっかり正社員で雇えや

58 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:09:19.44

ま~た日勤教育か
兵庫はいつになったら近代化できるんだ?

76 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:18:22.71

>>58
福知山線の脱線事故を思い出すなぁ。
電車が特攻しなければいいんだが w

81 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:20:54.30

新人が無言で辞めて行く職場「コミュ力がある人間が欲しい」
下のコミュ力が無いのではない
上のコミュ力が無いのだ

91 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:25:15.75

>>81
あるある

82 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:21:14.38

臨時職員が悪いと思ったけど実際にミスの報告したら怒ってくるパワハラ上司だということをきちんと上司本人が証明してて草

98 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:28:05.53

>>82
ミスの報告してないんだよなあ…

83 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:21:46.18

銀行かよ
どんだけ厳しいんだよ

89 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:24:00.66

>>83
どこでも売上と手元の額合わなかったら合うまで調べるだろ

90 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:24:32.09

一方アマゾンはCPU2個紛失したところ、すぐに客に発送
この足の速さが勝利の秘訣だね

前のゲーム大会で、外人に「日本人は負けた責任の所在を探るだけで、その後どうするのか考えてない」
と評価されるだけのことはある

95 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:26:59.08

>>90
違うよ
最初知らんつって放置決め込んでたがネットで炎上して慌てて送付
ツイッター元読んでくれば

99 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:28:05.83

ウェイトレスは必ず皿を割る
それがわからない日本人、必ず完璧でやり遂げることは不可能だ
それに対して恫喝しても改善はしない

むしろ必ず皿を割るから、それについてのフェイルセーフやバックアップを考える必要があるのに

100 ニューノーマルの名無しさん :2021/11/19(金) 03:28:10.16

普段からパワハラしてたんで社員が萎縮したんでは?

 


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