【みずほ銀行】システム人員2割増強　木原氏「不退転の決意」

みずほ、システム人員2割増強　木原氏「不退転の決意」
金融機関
2022年1月17日 15:25 (2022年1月17日 22:36更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB148D90U2A110C2000000/

>>1
獅子身中の虫

不退転と言われても

これでトラブルも2割減だから問題ないな！

ゼロからシステムを作って移行すれば？

>>9
移行するための出力ができるんかね？

営業に配置転換したけど使えなかった奴戻しただけだろ

>>17
まず銀行に営業なんて○ミ部署いらん
システム要員に全員回せ

次の首切られる人材補強したのか
首の数は多い方がいい

>>18
どうせ契約社員だろ

１から作り直せよ

>>20
えーとシステム移行したからこの様なんだけど

>>23
また新しく作り直して苦闘の40年史で本出そうぜ

>>23
要件○ソデカにして10年も工数がかかるような超巨大なシステムにしたのが原因だから要件スリムにして2年で作り直すしか方法は無い

>>42
そりゃ銀行ゼロからやるしかない

>>42
一番いいのはSAPなど実績あるシステム屋に丸投げ
言われた通りの社内フローに変えるだけ
無駄な仕事・人員も一気に減らせる

>>60
メガバンクの処理量と業務にSAPはおろか他ベンダーのパッケージなんか使い物にならんよ。
カ○タマイズで沼るのが落ち。
そもそもデカすぎるんだよ。新規にネットバンク立ち上げてそっちに片寄でもしたほうがよっぽどマシ。

>>78
だからSAPって枠にハメるんだよ
みずほって枠は捨てる

登録していた人材バンクからみずほの案件来てたわ

>>24
某IT系企業に未経験で転職したら
いきなりみずほ行け言われて即退職したわw

富士通→docomo→みずほ

アメリカからIT人材雇えよ

>>35
IBMに一本化する予定

システム人員

CIO(文系年収3000万)「何とかしろ！」
情報戦略部長(年収2000万)「御意！何とかしろ！」
システム課長(年収1500万)「御意！何とかしろ！」
システム係長(年収1000万)「御意！何とかしろ！」
システム主任(年収750万)「御意！何とかしろ！」
下請け営業(年収500万)「御意！何とかしろ！」
下請けエンジニア(年収300万)「ひぇー」

>>43
最後がボランティアだった某アプリ…

>>46
しかもそれがマイクロソフト社員っていうのがねw

他の会社はこうなる前にやることやってんだよ

>>55
UFJ「・・・どうしようかな

そもそも銀行のシステム自体、セキュリティが厳しすぎてなりたがるITエンジニアが少ない。

自席でスマホ見れない。
開発用PCから外部のネットにつなげられないからググれない。

あと1年ぐらいは安定しないだろうからな
これから入る人間は大変かも

>>80
甘く見すぎ、今のシステムを使い続けてる限り同じ事は永久に続く

みずほこれからどうなるんだろ
今後も不具合連発するだろうけど原因分かりませんでしたでのらりくらりで暮らしてくのかな

>>90
日本もいよいよ中南米みたいになるのか

その行動、みずほ立ち上げ時にやるべきことだったんだよ
経営陣の意識改革も含めてね
今となっては手遅れだろうて

人を増やす問題ではない

ここ破綻するまで笑いものになりそう