【男女の賃金格差】なぜか女性は男性の74%しか稼げず→解決策はあるのか？

男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際女性デー。危機感を抱く日本企業では格差を調べたり昇級の差をなくしたりする動きもある。

2020年にフルタイムで働いた日本の労働者の所定内給与は男性が33万8800円だったのに対し、女性は25万180...（以下有料版で、残り1313文字)

日本経済新聞　2022年3月8日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE215NE0R20C22A2000000/

>>1
パフォーマンスは74％もねえだろ
殆どの女がやってるのはクダラネエ事務仕事
リスクを伴ったり、定型の事務仕事から外れたメンドクサイ仕事は全部男に振るし🤣

>>1
>管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが
そもそも、それをやる気がないだろうに何言ってるの

>>1
格差(笑)
他力本願で無○でも高賃金を出せと(笑)

>>1
フルタイムってあるけど、労働時間は一緒じゃないんだろうな

>>1
要するに女は「私は悪くない」ってことが言いたいんだよ
パート希望で責任は負いたくないし
メンドクサイ仕事は全部男に振るし
ホントは外出て働きなくなく専業主婦をやりたいが
子育ても面倒でこれもいざとなったらキュッキュして
「育児ノイローゼ」「産後鬱」「夫の非協力」と言い訳並べて正当化
とどのつまりが「私は悪くない」、「私に責任などない」と言いたいだけ🤣

力仕事やらないしな

女性の最低賃金を5000円にして男は50円にしよう！

>>4
良いね♪ (^^)

女は結婚すると転勤とか長期出張しにくいからな
せっかく仕事出来るのに旦那の転勤で仕事やめてついていくし
ついていかない→離婚になった同僚おるわ

同じ企業で独身で同じだけ働き続けてたらそこまで変わらんと思うけど
産休育休時短トータルの年数分昇給遅れるのは仕方ないだろ、働けてないんだから

>>7
子供が不利になるならもう産まないだろ
少子化解消されない

まあ、男もツラい制度なんだけどな
いい加減我慢大会止めないと少子化止まらないね

大卒で実務研修こなして戦力になる時期と
出産のリミットがかぶるからな

それでもって優秀な女性を出世コースから外しちゃうのはどうかと思うが

redditで妻が昇給出来なくてその理由が夫の収入があるからという理由で部門の男性数名を優先したってスレッドがあった
どこの国か知らんけど海外でそういう事があるんだね
レスでつまり離婚したら昇給対象になるってこと？という疑問コメントがあった

うちの職場は女性を管理職にしようとしてことごとく断られてる。
部下から管理職へのパワハラが横行してるし、管理職になっても何も良いことないから、断る方が賢いんだけどね。

陸上フルマラソン

世界記録
男子 2時間01分39秒
女子 2時間14分04秒

>>18
能力的には男性の90%あるのか

日本人の女はほとんど専業主婦かパート希望
男並みに働いて賃金をもらいたいは少数派

>>22
パート希望ってどういうことかというと
要するに責任負いたくねえんだよ
んで主婦層も子育てがどうしたこうした言うけど
面倒くさくなったらガキ殺○しな
んでそれも「夫のせい」だよ🤣

募集の額面は同じだと思うけど、女性は○能ってこと？
問題の本質が分からない。

>>26
大学生んときに就職課に貼り出された求人の山から
「聞いたことない会社だし興味もない業界だけど、月給よさそうだし♥」
などというたわけた理由で数打ちゃ当たると手当たり次第に面接受けまくって、たまたま採用してくれた会社で働いている女が大多数だからな・・・

扶養に入ってるから月10万程度に抑えているとかじゃなく？
我が家はそうしてるぞ。

>>27
それは要するに扶養から外れた方が得な程稼げないってこと🤣

>>46
子供が小学生に入ればまたフルタイムで働いてもらう予定だけど？

男女じゃなく能力で決まりのが当たり前やろwwww
男女で同じにしようとする事こそ不当やねん

>>36
能力は女性のほうが上だけど、いかんせん体力が追いつかない。
子供産んだら男には任せられないし、いつになったら責任感ある男性が増えるのか。
出世も転勤もしたくないから頑張らないみたいな男増えてるよ。

>>45
能力も体力も、男の方が圧倒的に上だろうが

もし女の方が能力上で男社会に搾取されてると思うんなら独立して女の会社作ってみろ
ソフトバンクとかZOZOとか作れって
女は能力が圧倒的に劣るから無理なんだよ

>>81
おまえがソフトバンクやZOZO作ってから言えよ

>>45
子供を任せられないのは、あなたの旦那特有のこと？　それとも一般的にそうなの？

前者なら責任は個人だし、後者なら性差か社会システムの問題だよね。

それと「能力が女性の方が上」について、詳しく教えて。

育児が女寄りになってるだけでしょ
男に家事育児やらせてバリバリ働く家庭が増えりゃもっと差は減るよ

>>42
子供が望んでない

欧米は男女平等だと言って女性にも銃を戦場に送り込む時代だが
日本はそんな真似はしなくていいから

>>50
女性にも銃を持たせて

なんでもかんでも外国の猿真似をすりゃいいってもんじゃないぞ

昔の炭鉱では男と同じように女も裸になってもぐりこんで熱い石炭を掘っていたんだ
このくらい今の女もやれ！
それができてはじめて男女平等である

>>58
どこの田舎の話だよ。90年前の話されても
そんなのほどんど専業主婦の時代じゃないか？

40代の男だが
クッソしんどい日勤夜勤の交代勤務
夜勤は仮眠なし17時間ぶっ通し勤務
これで月収25万、賞与込み年収400万なんだが…？

女性様はこんな辛い労働やってんの？

>>60
自分の無○さに呆れないの?

>>64
そうだよな、大手に勤めてるなら年収一千万くらいは貰ってるはず。日勤だけで。

>>60
勉強しないとこういうことになる
子供によく言っとく

同じ総合職なら給料は男女で変わらんよ
稼ぎたいなら総合職か営業やればいいだけの話

ITシステム派遣系は男女差少ないけど
なにより残業嫌うので少なくなる。

能力でなく長時間働かないと査定が良くならない業界だから
出世もできない。
長時間働くのが派遣系会社の利益になるから
残業しない女性は昇進できない。

日本の女性は稼げない…格差と一見憂慮してる煽り記事で余計女がムキになって結婚出産逃して少子化が捗るのだな(´･ω･｀)

公務員看護師くらいかまともに稼げるのは
そもそも腰掛け程度にしか考えてないやつばっかりだから稼ぐ気なんてないだろ
30歳独身でも時給1000円フリーターやってるやつゴロゴロいるぞ

その分野での能力が劣るのに、同じ金額出せというのはおかしな話
逆に、男のほうも女より向かない仕事であれば給料は当然差をつけるべき

>>67
だが医学部受験で
女性自動減点しなくなってから
女性の合格率が男性を上回ったな

>>77
旧帝クラスは男だらけだぞ
ガチ入試やっている公立トップ校も男子校状態

>>83
>>77
だが医学部受験で
女性自動減点しなくなってから
女性の合格率が男性を上回ったな
都立高も関西公立中も男子自動加点してるからな

管理職就任を嫌がる女性が多いから
平均値が下がる

>>69
男性が育児すれば女性も管理職になりやすいよ

男女の賃金格差なんて無いでしょ
男は時給あかを今どきあり得ない

女社長で有能な人は極めて少ない

>>73
ホンマよな
大塚家具の娘は親の会社を見事に潰した

>>85
男の大半が○能だから
日本バ○オスの年収が低いんやで

事務とかの楽な仕事選んでるからだろｗ
日本の女まじで腐りすぎｗ

>>74
男の事務員がこの世に存在しないとでも？

女性が自立して医療系の資格無いと日本で生きて行くのは厳しい、
あとは高収入の男に寄生するしかない

ＩＱは同一でも、体力差あるからなぁ

受験もなんだかんだいって長時間勉強したほうが勝つ。
山口真由は長時間型の典型。

>>78
山口真由は短時間型の典型

春を売りなよ

>>79
アッ〜

事務しかやりたくない
残業は絶対嫌！

無理矢理増やす事は男女平等なのか？

女性は家に居て子供を育て、家庭を守るもの。

無理矢理、女性も働かせようとしたのが間違い。

昔は豊かだったし、子供も沢山居たでしょう？？