【サントリー】新浪剛史 「45歳定年制を」→炎上してしまい釈明中ｗｗ

サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長が9日、新型コロナウイルス感染拡大が収束した後の日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、SNS（ネット交流サービス）上で波紋を広げている。新浪氏は10日、「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明した。

　新浪氏は両日、オンラインで開かれた経済同友会の夏季セミナーに参加した。9日には、終身雇用や年功賃金制など従来型の日本の雇用モデルから脱却する必要性を主張。その具体策として、45歳定年制を挙げた。導入すれば、人材の成長産業への移動を促し、会社組織の新陳代謝を図れると効果を示した。

　こうした発言が報じられると、SNSなどでは「45歳での転職は普通の人では無理」「単にリストラではないか」といった批判が相次いだ。

　発言の真意を10日の記者会見で問われた新浪氏は「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」と弁明した。新浪氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めている

毎日新聞　9/10(金) 19:34
https://news.yahoo.co.jp/articles/4307f8385ad661c3fdacd9aff3f801eb9192a304　　

写真

（出典 amd-pctr.c.yimg.jp）
?w=426&h=640&q=90&exp=10800&pri=l

【サントリー】＜新浪氏＞「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」 ★3 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631241357/
　　
1 Egg ★ 2021/09/10(金) 21:52:47.70
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631283712/

>>1
○鹿でも同胞のコネでサンチョリーの社長になれるのは理解した。

>>8
ローソンの社長の最後の方で、やたらとプレミアムモルツを仕入れろ仕入れろとうるさくなってきて
まぁ賞味期限長いものだし付き合ってやるかと思ったら
その後サントリーの社長になった

>>1
エリートでないと、今までのような普通の人生を歩めない時代は
もうとっくに来ているのよね

>>1
政治家側から記者にエビデンス示せってのはなぁ
発言、行為に疑問持たれて質問受けてるんだから
それを払拭するくらいの発信するのも仕事だわ

>>1
>>1
４５歳定年なんてブチ挙げてるけど、要するに
「自分の会社の社員を使いこなせない無○社長です」、って告白したようなものだし
そもそもこいつ、昔ユニクロの社長やってて全然だめだったやつだし
ローソンのときも大した業績あげたわけじゃない

なんでこんなやつがサントリーの社長になれたんだ？
もしかして三田会の慶応閥？

45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww　　

>>3
レス乞○テンプレ

>>3
毎日ご苦労様

11ニューノーマルの名無しさん2021/09/10(金) 04:36:20.13ID:xide0LYz0
45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww

>>3
逆。氷河期の1番悲惨な世代。

お前みたいな無知で何も知らない奴が居るから
日本がダメになる。

>>3
死○だ方がよくない？

2ニューノーマルの名無しさん2021/09/10(金) 05:40:09.17ID:xide0LYz0
45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww　

>>3
今の45歳は氷河期世代だよ

サントリーの社員って何するのかね？
営業とかなら別にベテランの技とか必要なさそうだから
とっととやめてもらったほうがいいんだろうね。

>>9
営業が45歳で定年退職したとして、その後のキャリアってどんな感じがある？
営業として何を積み上げてれば次にいい転職できるとか、営業で独立？するにはとか
てか営業で独立して起業ってあるんか？無知だし誰か教えて

>>85
安楽死予約券が国から送られて毎日握りしめとけば良いんだよ

45歳定年って言っても、45歳までに退職金含めてこれまでの生涯収入分全部払うわけじゃないんだろ？
45超えたら転職先は限られてくる
企業がみんなそれを導入したら日本経済は破綻するし、１人辺りの収入も激減するよ

>>11
住宅ローン組まなくなって不動産が売れなくなるし、結婚自体しなくなるだろうな。

自分の考えが正しいと思うなら
人に何を言われようが
サントリーで是非実践してみてください。

>>14
本人の想定以上に炎上したけど
管理職（経営者側）になってもらって関連子会社に出向してもらいますってことだろうね

45歳でクビですって言えば良かったね。

>>15
ほんとこれw

この人って最初から印象悪い
やっぱりって感じ

>>35
佐野研のパクリトートバッグで「問題があるとは思いません」と開き直ってたやつだしな。

伝わらないなら言わない方がマシ
本人もそれを痛感しているだろうがw

>>44
昔から
沈黙は金ってな

昔バイトしてたコンビニは本部が頻繁にプレモルを3、４ケース送り付けてきたり
値引きキャンペーン商品にサントリーの製品使う率が多かったりでバイト仲間と
この会社サントリー好きだよねーとか話してたら
社長の新浪がサントリーの社長に就任してびっくりした思い出

でもLAWSON時代の新浪は次に社長になった玉塚よりはマシな仕事してたと思う

>>46
在任中の成果にゲタを履かせる為に自身の後任に無○を据えるのは定番の人事だぞ。ソニーの出井 → ストリンガーとか。

嫌ならサントリーに入らなければ良いだけ

>>48
サントリーだって職人さんが必要でしょうに。
そんな方を４５で切っちゃうわけですかね？ｗ

>>51
必要なら出来高制の執行役員で残せば良いだけ
45歳以上で給料払う価値のない社員は切るのが
世界の常識

>>60
必要か必要でないかなんて誰が判断するの？
会社ってそんなに単純じゃないよ？ｗ

>>67
そんな判断も出来ない会社は潰れるだけ

>>67
たぶん、会社としては
同じ働きができて
今の社員より
安く使える人材が確保できるかどうかだけかな。

人事部の中枢がAIになったら
躊躇なくやる会社は出てくると思う。
過去AIないころに、実際IBMがやってたから。

過剰な成果主義は仕事の継続性を阻害する
今立場のある人間は自分のポジションを奪われないように仕事を○ラックボックス化させるよ
当然新人には仕事なんて教えない
だってポジションを奪ってくる敵だから
そんなこともわからないのかな？

>>65
その対策のために
アメリカは
仕事を徹底的にマニュアル化した。

余計な混ぜ物で不味い酒を作る奴等は45歳定年で処分してくれ
サントリーからの販売になってから不味くなった酒が多過ぎ
一部の高級酒を除くと圧倒的に味覚イカれた奴が酒を作っているとしか思えない

>>68
サントリーオールドから上の美味さとトリスの不味さは分かりやすい。そもそもこんな会社なんだからお察し。剛 は半島の苗字で カン だからな w
https://www.google.co.jp/amp/s/www.excite.co.jp/news/article-amp/Rocketnews24_123146/

>>84
ジムビームなんて安物バーボンで不味いのNo1だろうwイメージで不味い酒のませやがってw

この人、基本やべえことしか言って無い印象あるんだけど。
サントリーで働いてる人間は気が気でないだろ。こんな人間がトップって

>>70
上場して無いから分からんが、多分サントリーの社員の平均年齢低いと思うよ。中年以降は会社の居場所ないかもな

>>75
そっか、上場してないからか。

サントリーはけっこう以前から
大企業にしては
社員をあまり大切にしないのか？って
「？」を感じた事例を見聞きしてたけど。

ま、個人の偏った感想なので
一部だけ見聞きしてるだけと思ってるが。

この人は62歳なんだから社長を辞めたらいいのに。

>>74
同族経営だよ。
労働者とは立場が違う。
サラリーマン社長ではない。

>>83
雇われ社長やん

立場問わずに45歳定年にしたら良い。
国会議員からやってほしい

サントリーの工場なんかはほとんどが非正規だろ

アサヒや合同酒精の工場で働いたことがあるがライン工　フォークリフトなんて
ほぼすべて契約社員や派遣、アルバイトだったしｗ
定期昇給、ボーナス　福利厚生も健康診断が受けられるだけ　通勤費もゼロか月2万が限度
これと同じことをスーツを着てる連中にも実施したい
こう素直に言えばいいんだよ

トヨタみたく必要なときに必要なものを必要なだけ低賃金で働かせてポイ捨てしたい
でもきっちとり会社に忠誠心をしめせって
もうここまで従業員をおいつめるならば共産党を支持するしかないだろうね
理屈じゃねえわ

もう手遅れ。45歳以上を捨てたい本心は良く分かった。

社長の本音がわかったことだし
そうそうに対策たてないと
会社への愛着とか捨てて
会社を売る
会社を利用する
会社から搾り取る
この方針買えないと
サントリー社員は路頭に迷うよ