【疑問】制服を着替える時間は労働時間に含まれないの❓専門家も注目❗

制服に着替える時間は、労働時間に含まれないのか――。出退勤時の着替えに要する１日１４分間分の賃金が支払われていないのは不当だとして、郵便局員らが起こした訴訟が、専門家らの注目を集めている。

訴えたのは、兵庫、大阪、京都３府県の１０郵便局で働く従業員ら４４人。着替え時間を計測して、出勤時７分、退勤時７分と導き出し、時効にかからない２０１８年１月～昨年１２月の「未払い賃金」を算出。今年４月に日本郵便に対し、計約１５００万円の損害賠償を求めて神戸地裁に提訴した。

訴状などによると、日本郵便は就業規則で勤務中の制服着用を義務づけ、マニュアルでは勤務時間外の着用は基本的に控えるよう求めているが、着替え場所に関する規定はないという。

垂水郵便局（神戸市）に勤務する原告の男性（６０）は「制服は仕事中にしか着ない。着替えの時間も仕事に含まれなければおかしい」と話す。

参考になりそうな最高裁判決がある。三菱重工業長崎造船所の従業員が起こした訴訟で、最高裁は２０００年、労働時間を「使用者の指揮命令下に置かれている時間」とし、着替え時間も含まれるとして未払い分の支払いを命じた。

第１回口頭弁論で日本郵便側は争う姿勢を示し、現在も係争中。同社は読売新聞の取材に「局内での更衣は義務づけていない。指揮命令下にあるとは言えない」としている。

明治大学の小西康之教授（労働法）は「どこからどこまでを労働時間と細部まで決めている企業は少ない。訴訟が、労使間で話し合い、互いが納得できる基準を設けるきっかけになってほしい」と指摘する。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20210925-OYT1T50329/

家から着てくか始業時間になってから着替えろよ

>>3
始業時間には着ておかないといけない
そして勤務時間外に着替えてはいけない

元従業員ではないのか‥‥
こんなナメた訴訟起こしといてこの後勤続出来るの？

>>8
> こんなナメた訴訟

素晴らしい社畜根性

15分単位とかでタイムカード打つところはこれ考慮してじゃないの？

>>11
本来は１分単位やぞ

三菱重工事件か
裏で操っている奴がいるだろ

めんどくさいから手当でも出しとけ

始業後と終業前にそれぞれ5分の更衣時間ある

弊社はラジオ体操を定時前にやっていた事が問題にされて定時管内にやる事になった

>>23
うちもこれ問題になってたわ
パソコン立ち上げる時間も労働時間に入る判例あるんだからこれも入るんじゃないの？

通勤時間は勤務時間に入らんの？
前々から気になってたんだが

>>27
家で着替えてる場合には通勤時間も含まれるな

こういうの細かくやってると、ウ○コしてる時間とかボーっとしてる時間とかコーヒー飲む時間は勤務時間から除外されそうで嫌なんだよな
タバコ時間はもちろん除外すべきだが

>>37
コーヒー飲む時間ももちろん除外しとけよ

>>37
そう考えると1日8時間労働って無理あるよな
そんなに集中力続かんわ

>>37
タバコ吸いながら仕事の段取りを脳内整理してるんだよ
つまりタバコ吸ってる時間は確実に労働時間だぞ？

>>53
タバコ吸いながら出来るレベルの仕事なのか

タバコに限らず休憩時間はちゃんと休憩しろ

>>60
典型的な仕事できない脳だな～
嫌煙家は余裕ないのぅ

>>37
そうなんだよな
そういうのと相○してるから何も言えない

>>37
除外すべきだよ
そうすれば、堂々と休憩できる

時間かけすぎ
40秒で支度しな！

>>51
ドーラさんパワハラ乙

おれの食品工場は8時間経ちっぱなし仕事しっぱなし休憩なしで帰ろうと思うと8時間働いたら1時間休憩してから帰れって強制されてる
助けて！

>>52
労働基準法で
休憩は与えなければならない
って事になってるからね

>>52
休憩無しで働けるのは6時間まで
それ以上働く場合は必ず休憩を取る

昔は早めに出勤させて掃除（もちろん無給）させるとか普通だったけど今もあんのかな

自称意識高い系社畜どもが、1時間から30分早く出社してるせいで、上司からネチネチ言われてウザい

早く出社して着替え、片付け、準備なんかやってやがる
んで、「勝手に早く来ているだけだから時間外手当はいりません」とか抜かしやがる

それ、スポーツで言えばフライングという不正行為だからな！

>>63
仕事出来ない人はそういうところでアピールするしかないんだから許してやれ

>>69
こっちが割食うんだわ
1時間辺りに何件処理したかという生産性を図られてボーナスが決まるんだが、就業時間ギリギリに来る俺はソイツらより作業開始が10分ぐらい遅いから、生産性効率が悪い社員扱いされてボーナス査定が低くなるのよ

仕事自体は○ソ楽だから転職はしたくないんだけど、社畜ばかりが評価されてムカつく

>>87
それならボーナスで差がつくからサビ残した方がよくなるな

>>92
それなんだよ
早く来るやつは高確率でサビ残してる

上司はサビ残中にケガでもされたら問題だから早く帰れと表向きは呼びかけするんだけど、実質、黙認されてる

>>87
なんだ、じゃあ同じくらい仕事出来る社員なのか
同じくらい仕事出来る社員なら社畜の方が評価されるのは当たり前じゃねーか

○俗も全裸になってからカウント開始してよ

>>67
ご対面するまでがピークだから
ご対面してからタイマー開始でいいわ

いやなら過去のサビ残代全額払うべき

さすがにここまでこまかくする必要はなぁ
時給に五分前出勤の分もふくまれてるってことでええんちゃうの
30分まえからこいとかなら請求してええおもうけど

こんな当たり前のことじゃなくて自宅での着替えや通勤時間、少なくとも敷地内に入ったら労働時間にするとかその変闘えよ
仕事なけりゃ着替えも通勤もないんだから労働だろ

通勤時間も目的考えれば労働時間だよな
テレワークも浸透している以上なおさら

>>80
テレワークしてる奴には定期代もでてるからなー
なんなんだろ

着てから出社しろと思ったら時間外は着るなってか
まあこれなら分からんでもないが郵便局員ってのがねえ
一般の会社じゃねえしな

これちゃんと払ってないとこ多いよね

どこかの会社でこれと同じような裁判あって、もう判決出てなかった？
制服着用が決まりで、かつ自宅から着てきてはダメで、職場で着替えることが前提なら勤務扱いだとか。

着替えは給料が発生する時間帯にさせるべきだと思う
でも7分はおかしい
2分で着替えろ

タイムカード押してから着替えろよ○鹿なのか

>>95
それが出来ないから訴訟になってんだろ馬○

クリーンルームだと明確に給料発生するね