非正規公務員の深刻なハラスメントと差別、500人調査で明らかに

国や自治体で働く非正規公務員を中心にした団体「非正規公務員voices（ヴォイセズ）」が職場でのハラスメントの状況を調べ、中間報告をまとめた。
「非正規さん」と呼ばれるなど不当な扱いを受け、多くの人が退職を考えるなど深刻な実態が浮かんだ。

◆識者「非正規を下に見る態度ある」
　非正規の公務員は多くの場合に契約が1年ごとのため、職を失う不安からハラスメントにも声を上げにくい。
ヴォイセズ内でもメンバーから被害の訴えが尽きない中、インターネット調査への協力を広く呼びかけると、退職者も含め531人が回答を寄せた。
「ハラスメント経験者が積極的に回答したと考えられる」（調査分析者）が、中間報告では68.9％がハラスメントや差別を受けていた。加害者は正規の上司が63.7％と最も高く、上司以外の正規職が23.3％と続いた。
被害者の半数は「退職を考えるようになった」という。4人からは「無理やり性行為をされた」との訴えが寄せられた。

非正規を理由にした被害を聞いた質問（複数回答）では、「正規職の仕事を任された」（49.3％）、「仕事で必要な情報を教えてもらえない」（40％）
「『非正規さん』・『非常勤さん』などと呼ばれる」（33％）といった答えが多かった。ハラスメント調査に詳しく、今回の調査に協力した広島大の北仲千里准教授は
「非正規を下に見る態度が公務職場にある実態を明らかにした」と話す。

東京新聞 2023/08/28
https://www.tokyo-np.co.jp/article/272571