【本当に不要❓】“働かないおじさん”問題に悩む企業の勘違い

ITmedia2021年11月26日 07時00分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/26/news022.html

「働かないおじさん」が、再び注目されているらしい。“らしい”と伝聞系にしたのは、「働かないおじさん問題」「50代問題」「希望退職問題」などは決して目新しい話題ではなく、「この数年、ずっと言われちゃってますね」という問題だと認識しているからです。

その一方で、コロナ禍でリモート勤務が拡大したことや、ジョブ型が注目を集めていること、加えて、希望退職という名の肩たたきが「40代に迫っている！」という現実から、「働かないおじさんについてコメントが欲しい」だの、「50代はなんであんなにディスられてしまうのか」だの、「なんで、働かないおじさん化してしまうのでしょうか？」だのといった取材が、私の元に相次いでいます。

良きにつけ悪しきにつけ、社内のあちらこちらが“おじさん”だらけで、目に付く存在なのでしょう。成人人口の10人中5.7人が「50歳以上」ですから、仕方ないことではありますが。

それと同時に、一向に上がらない賃金にあえぐ若手からすれば、「大したこともやってないように“見える”」のに、自分より給料が高いことに腹が立つ。さらに、今年4月から「70歳までの雇用」が努力義務になったことで、企業も中高年の扱いに悩み、つい、本当につい、「働かないおじさん」という50代社員の代名詞と化した切ない言葉を使って、鬱憤（うっぷん）をはらしているのかもしれません。彼らには、ベテラン社員は「モチベーションが低く“見えて”しまう」のです。

実際には、50歳をすぎたからといって、突然、「働かないおじさん」になるわけではありません。50歳以上だけが会社にしがみついてるわけでもなければ、50代が40代より仕事ができないわけでもないはずです。ましてや、50代＝PCが使えない、 ITに疎い、とも限りません。

なのに“50代社員”とラベリングされた途端、「コストがかさむ」と揶揄（やゆ）され、「50代より、若手」「そうそう、使えるのはZ世代！」だのと、あたかも年齢が能力を左右するがごとき言説が主張され、50代が厄介者扱いされている。

これって「年齢差別」だと思うわけです。念のため断っておきますが、私は「働かない会社員」を擁護するつもりは1ミリもありません。しかし、年を取るほど、若い社員よりも能力が低く、新しいことへの適応力が劣り、仕事に取り組む意欲が乏しくなる、と思われていることが残念で仕方がないのです。だって、若いからといって仕事ができるわけでも、創造力が高いわけでもないのですから。

これぞ「無意識バイアス」。そう、無意識バイアスによる年齢差別です。繰り返しますが、確かにそういう“困ったおじさん”もいます。が、全ての50代がそういうわけじゃない。

女性差別、男性差別などのジェンダーバイアスや性差別と同様に、年齢への無意識バイアスがはびこっているだけです。しかも、厄介なのは、無意識バイアスが作り出す世間の「まなざし」により、本人自身が「私は会社に不利益をもたらすかもしれない」と気後れする心の動きが存在する。

自分の能力を低めに評価したり、意見するのを恐れたり、「若い人の意見には口出さない方がいい」「自分たちの時代とは違うからね」などの言葉で、自らを「非戦力化」したりしてしまうのです。

フランスの哲学者、ジャン=ポール・サルトルは、社会におけるまなざしを「regard」と名付け、「人間は気付いたときにはすでに、常に状況に拘束されている。他者のまなざしは、 私を対自から即自存在に変じさせる。地獄とは他人である」と説きました。

他人の「まなざし」は想像以上に私たちをおとしめます。

「働かないおじさん」と冷やかされるベテラン社員の中には、本来であれば「もっと活躍できる人」もいるのに、50代をお荷物扱いする世間の「まなざし」により、正真正銘の「働かないおじさん」が量産されている可能性が極めて高い、と私は考えているのです。

実際、先日人事コンサルティングのフォー・ノーツ（東京都港区）が公表した「50代社員に関する意識調査」でもその傾向が認められています。

「あなたの職場にいる身近な50代の社員は、今後新たなスキルや知識を身につけたり、未経験の仕事に取り組むことができると思いますか」との問いに、50代が遠慮がちに答えていることを伺わせる結果が出ていました。

20代の53％が「若い社員と同様にできる」と答えたのに対し、50代では38％と15ポイント低くなっていました。一方、50代の49％が「若い社員には劣るができる」と答え、20代の30％と比べ、19ポイントほど高い結果でした。
(以下リンク先で)

>>1
まあバブル世代入社は使えないゴ○が
多いことは事実だよね
ｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

>>30
まあ会社が育成放棄したからな
育てるのは金も時間もかかるんやで

>>1
はっきり言って、入社試験や面接して決めた人間が働かないってのは、会社のせいだろ。

>>1
人生僅か50年ってどこぞの信長も逝ってた。

>>1
働いていないのは経営者だよ
労働者には一切責任も義務も無い

>>1
ここのお前ら見てると利用価値すらないんじゃないのwww

バブル入社は＊

>>2
イヤ、お前がク○！
どうせロピタルの定理も知らんのだろ？

50代がアレなのではなくバブル世代がアレなんだろう

>>10
○能でも就職出来た時代だからねｗ
無駄にブランドや外出で見栄張ることばかり考えてて
実務能力ゼロｗ

世代で一括すること自体おかしい

>>11
これだな
世代に限らず何でもひと括りにするのはおかしい

と思いつつも隣国人は皆嫌い(´・ω・｀)

現実は20代が一番使えない
現実は20代が勘違いしてるだけ
現実は20代は役に立たない
現実は20代は甘えが多い
現実は20代はゆとり以下

>>12
氷河期はwお前らは自画自賛するけど

>>12
まぁそうだろうね
パソコンすら使えないし
アニメとかでも転生して最強周りの人間はイエスマンしかいないってのが流行ってるし
努力とかしないで自分は優秀だと勘違いしてるっていう典型的な思考

年収下がるシステムも必要だな
年収６００万もらってる４～５０代おっさんがリストラされて無職になるより
年収２５０万で雇い続けてもらえる方がありがたいだろ
浮いたお金を２～３０代に回せば日本全体がよくなる

>>21
いいねソレ

>>21
600万でもちゃんと仕事してればリストラされんしな
そんな人材なら転職先も余裕だろうし
年代どうこうより仕事で年収決めた方が良いかもね

54だけど、来年で定年だわw

>>24
自衛隊？

40代だけど既に頭も体も全然動かないわ
記憶力の低下がマジでやばい

>>28
記憶力は年とっても大丈夫な説もあるけどな
タクシーの運転手が道を覚えるために年とっても脳の記憶領域が
大きくなっているという事例とか
まぁそれも特殊なことではあるけど

50代でバブル世代って…
良い思いなんてほぼ出来てないだろ

>>31
せいぜい先輩のおごりでいい店に連れてってもらった位じゃね？
若手だからまだ給料も安いし。

>>31
少なくとも俺の場合は
今の20代よりは働いてたし稼いでた

75時間以上は寄付な

能力無い奴より有る奴の方が遊んでるように見えるから仕方ない。見る側が能力ないからそれが分からない。

>>35
イジメが治っていないだろうな

マジで無○だよなこの世代
仕事できないし人格的にも問題ある奴多すぎ

>>47
あんたよりマシって
みんな思ってるぞw

年功序列で若い頃に低賃金で搾取されてたのを取り戻してるだけ

>>49
これ年金に関しても同じことが言えるけどどこかの世代で損切りしないと延々と犠牲者増え続けるよね

まぁ年金に関しては今のお年寄りの方が今の若い人よりずっと苦労してないんだが

居心地いいからずっと同じ部署にいるんだよね
偉そうにしてても外を知らないのでできない奴も多い
そういうとこはイエスマンしかいなくて優秀な部下は出て行くという悪循環だよな

うちは逆だな
年配者ばかりが、先頭に立って動き回っている
若手が兎に角動かないし、指示待ち
仕事の流れに付いていけなくなり、電話番すら出来なくなる

>>59
教育ができてないな
とにかく楽したいから下にはみっちり教え込んでるわ

>>59
仕事するうえでの関係性や仕事として出すべき結果など
若手が仕事の全体像を理解できて無いんだろ
細分化されてて見えづらくなってるからそこはちゃんと教育しないほうが悪い

明らかに今の20代は優秀

>>64
なんか事件多くね？
逆に４０代は人口が多いわりにはそんなにない

20代 手と体を動＊事が働く事
30代40代 手と体を動かして会社の利益をあげる
50代60代 手と体は動かさず会社の利益をあげる
70代 おじいちゃん

こんな感じだから、20代には働いてないと判断される

>>72
なるほど

市役所勤めの公務員だけど
確かに全く仕事なくて暇だわな
窓口は派遣さんだし
30分で終わる書類仕事を1日かけてやる感じ
あとは同僚と雑談してるなぁ
まぁ年収700万だからそんなもんだよな

>>74
そんなので仕事楽しいのか
やりがいある仕事は本当楽しいぞ

５０代が働かないんじゃなくてバブル世代がダメなんじゃないの

50代が働かないとか、実務能力がないとか、みんなろくでもない会社に勤めてるんだな、大変だな、

>>80
ほぼそんなのいない
ただ単に給料を少しでも下げたい奴らによって意図的に書かれたの記事

フジテレビも50代を切ろうとしてる

>>82
費用対効果の問題だろ？

ぶっちゃけ、ゆとり世代から下の子達は優秀よ
自分は上の世代なので老害ですが

バブル入社だから実際能力が無いんでしょ

お荷物って、そりゃ肩たたかれたら真面目に働く気にはならんよ。

50歳過ぎたら健康の為にも肉体労働させたらいい